Clé #21 pour la vie pro de ses rêves : évaluer ses options

Quand on en a marre de son job, la première idée souvent est de se dire « je vais aller postuler ailleurs »

La bonne nouvelle est qu’il n’est pas forcément nécessaire de tout envoyer promener, il y bien plus d’options à évaluer que vous ne le pensez peut-être.

L’herbe n’est pas plus verte ailleurs – Elle est plus verte là où elle est arrosée.
R. Pulghum

C’est pourquoi je vais vous présenter les options à votre disposition pour vous épanouir à nouveau professionnellement.

Les quatre premières options que nous allons voir concernent les possibilités tout en restant dans votre entreprise.

Les options à évaluer au sein de l’entreprise qui vous emploie

L’ option #1 à évaluer : jobcrafting

La première option est que vous conserviez le même travail, dans la même entreprise en agissant pour que votre situation s’améliore. Il s’agit alors de Job crafting. Peut-être avez-vous déjà entendu ce terme anglais qui n’a pas de traduction littérale ; je dirais le remodelage ou le façonnage de son travail selon ce qui vous convient le mieux, vos préférences, vos aptitudes, compétences et talents.

Pour vous donner un exemple, imaginons que vous en avez assez de passer trois heures par jour dans votre voiture, cinq jours par semaine pour faire l’aller-retour à votre travail. Vous pouvez alors négocier un jour de télétravail avec votre employeur pour commencer ; si cela se passe bien et qu’il voit que le travail continue à être fait, vous pourriez éventuellement en négocier un deuxième.

Option #2 : changer de fonction et/ou de service

Ensuite, une autre option est de changer de fonction et/ou de service, toujours dans la même entreprise. Par exemple, vous avez une fonction de support technique aux clients de votre service et vous aimeriez découvrir d’autres aspects techniques proposés par d’autres divisions de votre entreprise. Ou vous souhaiteriez vous investir dans une fonction plus commerciale au sein de votre division actuelle.

Option #3 : commencer une activité complémentaire

Vous pouvez aussi rester dans la même société MAIS commencer une activité complémentaire en parallèle de votre travail, sans modifier votre temps de travail salarié.

Ou alors commencer une activité complémentaire en parallèle de votre travail, MAIS en réduisant votre temps de travail salarié.

Il est important que cette activité complémentaire soit autorisée par l’entreprise qui vous emploie (pas de conflits d’intérêt)

Option #4 : réduire votre temps de travail

Vous pouvez aussi rester dans la même société MAIS réduire votre temps de travail afin de prendre un peu de recul, si vos finances le permettent.

Maintenant voici les options si vous quittez votre entreprise.

Les options à évaluer en quittant l’entreprise qui vous emploie.

Option #5 : changer d’entreprise pour exercer un travail similaire

Vous pouvez changer d’entreprise pour exercer un travail similaire.

Par exemple, vous êtes commercial dans la société A et vous devenez commercial dans la société B

Option #6 : la reconversion professionnelle

Vous pouvez également changer d’entreprise et exercer un travail différent (on parle alors de reconversion professionnelle)

Par exemple, vous êtes manager commercial et vous voulez devenir product manager. Ou alors vous travaillez en Recherche et développement et vous voulez devenir manager commercial.

Option #7 : opter pour l’entrepreneuriat à temps plein

Une autre possibilité est de vous lancer dans l’entrepreneuriat à temps plein et donc quitter le salariat. Mon conseil : préparer bien votre lancement, ce n’est pas une décision à prendre à la légère, tester votre projet entrepreneurial et assurez-vous que vous pourrez en vivre.

J’espère que cet article vous permettra d’élargir l’éventail de vos possibilités pour vous épanouir dans votre vie pro

Rendez-vous dans le prochain article pour découvrir la clé n°22. Voici un indice : assertivité

Challenge 30 jours/30 clés pour la vie pro de ses rêves – Articles précédents

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